La plupart des grandes entreprises trient les candidatures avec un logiciel. Voici comment il fonctionne, et comment préparer votre CV en conséquence.
Il convertit le document en texte brut. Colonnes, tableaux, images et en-têtes décoratifs se mélangent souvent à cette étape.
Intitulés de poste, compétences, diplômes et années d'expérience sont comparés à la description du poste.
Le recruteur consulte d'abord les profils les mieux notés. Un CV mal converti descend dans la pile sans avoir été lu.
L'outil compare votre CV à l'offre visée, attribue une note de compatibilité et liste ce qui manque : mots-clés absents, sections mal nommées, expériences à reformuler.
Vous gardez la main sur le texte final. Chaque suggestion est modifiable, et le document reste le vôtre.
Importez votre document et obtenez son score de compatibilité, avec la liste des corrections à faire.