Relevant du Contr leur financier, les t ches et responsabilit s mentionn es ci-dessous consisteront assurer la gestion du cycle complet des comptes recevables pour les RPA et Condos locatifs sous Gestion Immobili re MMTP. Elle devra mettre les documents reli s aux comptes de l entreprise; analyser les revenus de l entreprise : facturation, encaissement, etc.; et maintenir de bonnes relations avec la client le et ses coll gues. DESCRIPTION DES T CHES : Assurer la gestion des comptes recevables, incluant la facturation et les encaissements dans RPA360; Analyser et traiter les revenus dans QuickBooks; Pr parer les pr l vements pr autoris s et les d p ts au comptoir; Effectuer le suivi des comptes recevables et le recouvrement au besoin; Concilier les d p ts dans les comptes bancaires; Assister le contr leur dans l’analyse des comptes et produire divers rapports comptables; Assurer la gestion et le classement lectronique des dossiers; D placements requis entre le bureau du centre-ville et celui de la comptabilit Sainte-Th r se, environ deux fois par mois ou selon les besoins; Toute autre t che connexe. Exigences: Formation et connaissances requises : D tenir un dipl me d tudes professionnelles (DEP) en comptabilit ; Poss der un minimum d un deux ann es d exp rience dans un poste similaire; Avoir une excellente ma trise du logiciel Excel et de la suite Microsoft 365; D montrer de bonnes aptitudes pour la communication tant l oral qu l crit; Poss der une connaissance de Quickbooks, un atout Ma triser le fran ais et l anglais, parl et crit; Faire preuve d autonomie, initiative et souci du d tail; tre multit ches et avoir l int r t travailler en quipe; Respecter les ch anciers. Horaire de travail 40 heures par semaine du lundi au vendredi (9h 17h00 avec possibilit d horaire flexible) Environnement de travail: Bureau moderne et convivial, situ au centre-ville de Montr al, proximit des transports en commun. quipe dynamique et collaborative, dans une ambiance conviviale. Contribution volontaire au Fonds de solidarit FTQ Travail en pr sentiel R mun ration : 45 000,00$ 60 000,00$ par an Avantages : Cong s pay s v nements d’Entreprise Heures d’arriv e et de d part flexibles Indemnit kilom trique Programme d’Aide aux Employ s RVER Lieu du poste : En pr sentiel<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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